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幸福五載,一路同行!獻禮中鐵城建集團有限公司第二次工代會

?     來源:工會工作部      瀏覽次數: ?時間:2019-11-27 22:02:00 ?【字體:

幸福五載,一路同行。中鐵城建集團工會積極發揮維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾兩項職能,助力企業與職工互信互惠、合作共贏。

在企業劃轉重組、文化融合的大環境中,集團工會大力弘揚優秀的企業文化和先進的項目職工文化,帶領職工群眾堅決落實中鐵城建集團黨委要求,引導廣大職工增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同,服務職工成長成才,號召廣大職工“以國為榮,頌黨愛國,責任擔當;以企為榮,建功立業、共同成長”。

中鐵城建黨委書記、董事長羅海濱與勞動模范握手交談

在這場共贏的合作中,集團工會圍繞中心,服務大局,組織和參與大型勞動競賽140余次,獲得多項省部級及以上榮譽,積極開展勞動模范、愛崗敬業標兵評選活動,弘揚工匠精神,以工會力量助推企業平穩、健康發展。五年來,中鐵城建保持安全生產零事故,營業收入、利潤率節節攀升,職工共享企業發展成果,鋪就企業輝煌的發展之道。

中鐵城建黨委副書記、總經理賈洪為“安道堯創新工作室”授牌

集團工會堅持源頭參與,保障職工權益,俯下身子傾聽職工心聲,通過夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、日常送關懷等活動,幫助解決職工關心的熱點、難點問題,多年來,通過幫扶助困,惠及困難職工多達7403人次,發放助醫、助困、助學資金近千萬元。

夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、日常送關懷

“城建一家親”,為滿足職工對美好生活的向往,集團工會先后推出《建家建線考評辦法》《建家建線指導手冊》,積極開展項目好食堂評選、集體生日餐、送文化進項目等活動,評選“培育好家風”和“幸福家庭”,落實“七必談”制度,關注職工心理健康,向勞務隊伍派駐工會指導員,勤教、嚴管、善待,和諧共建勞務人員之家。集團公司兩級工會組織、項目工委多次獲評全路、中國鐵建模范職工之家、職工小家稱號。

 

中華全國鐵路總工會組織部部長曹磊帶領春節送溫暖慰問組,到南昌公司看望困難職工

呵護職工愛好,豐富基層生活,集團工會每年舉辦3.18文藝匯演、“才藝之星”評比、“先鋒杯”系列競賽,增強凝聚力;兩次承辦中國鐵建工會區域聯動,增強區域內全系統各單位的溝通和聯系;通過“親情在一線”活動,職工與子女工地團聚,樂享親情;組織青年職工婚戀聯誼活動,愛情與事業比翼雙飛。豐富多彩的文體活動深受職工歡迎,集團工會獲評全路體育先進單位。

中國鐵建黨委副書記、總裁莊尚標,工會主席史道泉一行慰問集團職工

集團工會承辦的湖南省“進企業、訪勞模、送文化”創作實踐活動、職工智跑大賽品牌活動、送文藝骨干赴新疆交流演出等活動展示了職工良好的精神風貌和風采,得到了湖南省總工會領導的高度贊賞

“3.18”文藝匯演

集團工會主動參與地方救災,勇擔央企社會責任,積極響應政府號召,精準扶貧湖南麻陽,盡顯擔當。勇擔重任的背后是城建人永不言悔的拼搏與付出,是企業厚重的責任和力量。

“情定中鐵城建”集體婚禮

把竭誠為職工群眾服務作為工作的出發點和落腳點,集團工會先后出臺多項文件,指導督促各級工會做實工作;堅持業務培訓,助力工會干部隊伍素質提升;開展職工巡視,重心下沉打通工會工作最后一公里;通過“互聯網+”延伸工作手臂,把網絡平臺打造成為職工解決問題、加強學習的有力抓手;規范財務工作,確保工會經費使用安全,集團工會獲得鐵路工會財務工作先進單位。通過弛而不息的改革,工會工作煥發出蓬勃生機。

組織開展工會培訓班,提升業務能力

浩渺行無極,揚帆但信風。站在新的歷史起點,集團工會將不忘初心、牢記使命,樹立歸零意識,牢靠架設職工與企業之間溝通的橋梁,在把中鐵城建建設成為基業長青的行業標桿的偉大征程中永擔新使命,在企業二次創業中實現新作為。

集團簡介
中鐵城建集團有限公司是原鐵道兵、現在世界百強中國鐵建旗下的大型建筑企業集團,是集設計、施工、投資、開發于一體的城市綜合建設運營商。集團始建于1948年...[詳細]
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